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공지사항

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2017년 서울시립과학관 기간제근로자(전기셔틀버스운전원) 채용 공고
작성자 한국과학관협회 작성일 17.09.01 조회 25
첨부파일 채용공고문(안).hwp (25 kb)
표준이력서(안).hwp (15 kb)
2.+응시신청서+등+제출서류.hwp (20 kb)

서울시립과학관 공고 제2017- 27

서울시립과학관 기간제근로자(전기셔틀버스운전원) 채용 공고

서울시립과학관에서 근무할 기간제근로자(전기셔틀버스운전원)을 다음과 같이 공개 모집합니다.

2017830

서울시립과학관장

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야

직종

임 용

인 원

근무예정

부 서

담당직무 내용

셔틀버스 운전

기간제

2

서울시립과학관

총무과

- 전기셔틀버스 운전 및 관리 업무수행

근무부서위치 : 서울시립과학관(서울시 노원구 한글비석로 160)

2. 응시 자격 요건

. 응시자격요건(기준일 : 채용 공고일)

채용공고일 현재 만 20세 이상인 자

1대형운전면허 취득후 대형버스 운전경력 1년이상인 사람(해당기관 또는 업체양식으로 대형버스운전 경력기간이 명시되어야 함)

신체 건강한자로서 전기셔틀버스 운전·관리업무를 수행하는 데 지장이 없는 자

지방공무원법 제31(결격사유)에 해당되지 하니하며, 지방공무원임용시험령 등 관계 법령에

의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

공고일 현재 서울시 거주 및 주민등록등재 되어 있는 자

3. 고용 조건

. 근무시간 : 09:00 ~ 18:00(40시간)

과학관 특성상(,,공휴일)은 근무하며, 월요일 휴무, 평일 대체휴무 시행

. 보수조건 : 월 급여 약1,650,000(4대보험, 기타수당 지급)

. 근무기간 : 2017.10.1.~12.31(3개월)

4. 시험일정 및 시험방법

. 시험일정

구 분

일 정

장 소

기간

모집공고

2017.8.30.(). ~9.10()

서울시 홈페이지, 과학관 홈페이지

12

원서접수

2017.9.11.(). ~9.13()

서울시립과학관 총무과

3

서류합격자발표

2017.9.14.()

서울시 홈페이지, 과학관 홈페이지

1

면접심사

2017.9.15.()

서울시립과학관 1층 세미나실

1

면접합격자/공개추첨안내공고

2017.9.18.()

서울시 홈페이지, 과학관 홈페이지

(개별통보)

1

공개추첨

2017.9.19.()

서울시립과학관 1층 세미나실

1

공개추첨합격자발표 및 최종서류접수 안내공고

2017.9.19.()

서울시 홈페이지, 과학관 홈페이지

1

최종서류접수

2017.9.20.()~9.22()

최종합격자 서류접수

3

최종합격자 발표

2017.9.25.()

개별통보

1

근로개시

2017.10.2.()

서울시립과학관 총무과

상기일정은 부득이한 사정에 의해 일정이 변경 될 수 있음

. 응시원서 접수

- 접수기간 : 2017.9.11.(). ~9.13(), 10:00~18:00

중식시간 : 12:00 ~ 13:00(접수불가)

- 접 수 처 : 서울시립과학관 2층 총무과

- 접수방법 : 본인 방문접수(대리접수 가능)

응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보동의서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

. 1차시험(서류전형) : 2017.9.11.() ~9.13(), 접수 :서울시립과학관 2층 총무과

- 해 직무수행에 관련된 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 모집인원의 4배수 내외로 선발

- 서류합격자발표 : 2017. 9.14(), 서울시 및 과학관 홈페이지 공고

- 응시원서, 이력서, 자기소개서, 자격증 사본(소지자에 한함), 경력증명서(해당자에 한함) 제출

. 2차시험(면접시험) : 2017.9.15.(), 장소 :서울시립과학관 1층 도서실

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 모집인원의 2배수로 선발

- 질 및 발전가능성, 전문성, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의,품행,성실성으로서의 적합성

등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 합격자결정방법 : 면접심사위원 평정점수의 평균이 30점이상인자 중에서 고득점자 순으로 결정

- 원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 로 평정한 경우와 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 로 평정한 경우에는 평균점수와 상관없이 불합격 처리

. 면접합격자 발표 : 2017.9.18.(), 서울시 및 과학관 홈페이지 공고

- 공고내용 : 면접합격자발표 및 공개추첨 장소, 시간 안내

. 면접합격자 공개추첨 : 2017.9.19.(), 10:00~11:00

- 대상자 : 면접합격자 전원 참석 후 공개추첨 시행

부득이한 사정에 따라 일정이 변경될 수 있음

예비합격자 1명 추가선발(예비합격자는 최종합격자 최종서류 미제출 및 부적격자 발생 시 결격사유 조회 후 최종임용 됨)

. 공개추첨합격자발표 : 2017.9.19.(), 서울시 및 과학관 홈페이지 공고

. 최종합격자발표 : 2017.9.25.() 예정

5. 제출서류

. 응시원서(공고첨부된 지정서식)1

- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5×4.5)

. 이력서(공고첨부된 지정서식) 1

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단http://www.nhic.or.kr발급) 등 자료 제출

- 자격증 보유자(자격증사본 제출)

. 자기소개서(공고첨부된 지정서식) 및 개인정보제공동의서 각 1

. 최종합격예정자는 채용신체검사서, 신원진술서, 기본증명서 각 1부를 2017.9.27.()지 제출

6. 기타(유의)사항

. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

. 지방공무원임용령65(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

. 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.

. 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 서울시립과학관 총무과 담당주무관 이영훈 (02-970-4525~7)

기간제근로자(셔틀버스운전원) 응시제한 사유

관련근거 : 지방공무원법 제31(결격사유)

1. 피성년후견인과 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 형법303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특별법10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람


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